Le Aziende
Moms@Work si presenta
Moms@Work è un progetto di Gi Group, attivo per il momento sul territorio lombardo, dedicato al reinserimento professionale di professioniste mamme e alla consulenza aziendale sui temi della flessibilità organizzativa e del work-life balance a 360°. »
La flessibilità conviene
Per le aziende, la flessibilità è un fattore critico di successo, anche e soprattutto  in una congiuntura economica come quella attuale. L’organizzazione flessibile del lavoro, che consenta di coniugare vita professionale e impegni familiari, permette di gestire il cambiamento e valorizzare i talenti e le risorse presenti in azienda »
Le Mamme
Conciliare figli e lavoro
Se lavori e hai figli, sai bene quanto sia difficile coniugare impegno professionale e vita familiare. Ma conciliare famiglia e lavoro è possibile, attraverso la flessibilità e la valorizzazione dei propri talenti. Per questo nasce il progetto moms@work: perché... »
Clienti Moms@Work
Mamme al lavoro in Maxi Brums con Moms@Work
Maxi Brums si è affidata a Moms@Work, il primo servizio italiano di intermediazione professionale completamente dedicato alle mamme e alle loro esigenze di flessibilità sul lavoro promosso da Gi Group... »
Le Interviste
PhonEtica, Marco Durante, Amministratore Delegato
Il 77% dei dipendenti sono donne perché questo fa bene al business. Le mamme? Una risorsa per l’azienda, perché sono... »
L'Agenda
Il 17 a Milano #2 euro per 10 leggi
Due euro a testa, 12500 sottoscrizioni per comprare una pagina sui giornali e promuovere 10 leggi per la partecipazione femminile nella società . E’ l’iniziativa promossa da un gruppo di donne che hanno voglia di “fare qualcosa”, in maniera proattiva per migliorare il Paese. Il... »
Le protagoniste del ‘900, il 12 gennaio a Roma
La Fondazione Nilde Jotti e la Società italiana delle Storiche invitano alla presentazione del libro di Perry Willson: “Italiane. Biografia del Novecento” (Laterza 2011). Interverranno Marina D’Amelia, Docente di Storia moderna, (Sapienza Università di Roma), Claudia Mancina, Docente... »
La tentazione di mollare, la paura di rientrare
Tris-mamma da pochi giorni, mi sto confrontando di nuovo – e in prima persona - con il difficile binomio famiglia-lavoro (inteso come quello professionale, remunerato). E con le poche mie amiche che hanno avuto il coraggio o l’azzardo di non fermarsi a quota uno (di figli) . Molte ammettono candidamente che sono “in passivo”, che continuano cioè a lavorare solo per paura di non ritrovare più un lavoro se decidessero di “mollare il colpo” per un po’, ma che questa scelta è anti-economica perché tra nido e tata, imposte e contributi è più quello... »
Terzo figlio? Molte reazioni contrastanti
La mia pancia – sono al 7° mese – mi consente interessanti esperimenti sociologici. Tra le donne, alle quali l’occhio cade subito sulla mia rotondità , la prima reazione è di tenerezza. Ma quando preciso che è il terzo, lo sguardo... »
Dedicato alle aziende family friendly: i finanziamenti ci sono, e i progetti?
In periodi di congiuntura economica difficile i tagli di budget colpiscono tutte le iniziative che un’impresa non considera strategiche. Per evitare che a farne le spese siano le famiglie con genitori che lavorano, ci sono diverse iniziative istituzionali,... »
Che fatica l’estate delle mamme, quelle che “non lavorano”
Non è una presa in giro, ma l’ironica constatazione di un’amica. Una manager in campo finanziario che – oberata dai doppi carichi di cura, dei bambini ma anche dei genitori anziani – ha chiesto un periodo di aspettativa. Abituata... »
Le donne lombarde hanno due doti!
Mamme lombarde, la Regione vi dedica due doti per aiutarvi a ritrovare un lavoro e ad organizzare la vostra famiglia. I contributi vengono erogati su base provinciale, e riguardano in fase sperimentale i territori di Bergamo, Brescia, Cremona, Lecco, Mantova... »
Anna Zavaritt è giornalista professionista. Ha lavorato per gruppi d’informazione economico e finanziaria sia internazionali, come Bloomberg, sia nazionali come il Sole 24 ore. Ha creato e gestisce un blog sull’occupazione femminile (La révolution en rose) e proprio perché questa tematica l’appassiona – ed è convinta che molto resti da fare – ha unito le forze con Cecilia Spanu e con Gi Group per creare il progetto moms@work. »
