Se lavori e hai figli, sai bene quanto sia difficile coniugare impegno professionale e vita familiare. Ma conciliare famiglia e lavoro è possibile, attraverso la flessibilità e la valorizzazione dei propri talenti. Per questo nasce il progetto moms@work: perché una mamma è una risorsa due volte, per la sua famiglia e per la sua azienda.
Una donna non cessa di essere una risorsa per l’azienda quando diventa mamma. Se le sue esigenze in parte cambiano, la sua professionalità e le sue competenze ne escono rafforzate. Coniugare le nuove sfide con i talenti acquisiti rappresenta un cambiamento non solo possibile, ma profittevole per entrambi. Lo dimostrano casi aziendali, oltre che studi e ricerche che potrete consultare in questo sito.
Il progetto moms@work vuole aiutare mamme qualificate e motivate a rientrare – o a meglio definire la loro presenza – nel mercato del lavoro e supportare le aziende perché colgano le opportunità, anche economiche, legate alla flessibilità.
